JUILLET 2009 - N° 30
ÉDITORIAL
Le monde change, et les récents sommets du G20 témoignent d’une volonté de régulation et de refondation de l’économie mondiale. Pour nous, ingénieurs, cela signifie une exigence accrue de transparence, d’éthique et de durabilité dans nos projets. L’ENIB a toujours prôné ces valeurs, et nos diplômés sont prêts à relever ces défis.
Sur le plan législatif, la loi HPST (Hôpital, Patients, Santé et Territoires) impacte directement notre filière de génie médical. L’ingénieur hospitalier devient un pivot central de la gestion technique et sécuritaire des établissements de santé.
En interne, l’ANIENIB continue d’innover pour vous. Notre nouveau service de « Coaching » rencontre un grand succès, prouvant que le besoin d’accompagnement et de réseau est plus fort que jamais en période de doutes économiques.
Jean-Pierre Dallet, Président de l’ANIENIB
DOSSIER : INNOVATION ET COMPÉTITIVITÉ
Dans un marché globalisé, l’innovation est le seul levier de compétitivité durable pour nos entreprises.
- Le rôle de l’ENIB : Transfert de technologie via les projets de fin d’études et les laboratoires de recherche.
- Coopération : Renforcement des liens avec le Pôle de Compétitivité Mer Bretagne.
- Témoignages : Plusieurs anciens présentent leurs brevets et leurs innovations dans les domaines des télécoms et des systèmes embarqués.
VIE ÉTUDIANTE : LES JEUX INTER-ENI
L’édition 2009 des Jeux Inter-ENI a été un grand cru.
- Ambiance : Fraternité et sportivité entre les délégations de Brest, Metz, Saint-Étienne et Tarbes.
- Résultats : Si la victoire sportive revient cette année à Tarbes, les Brestois ont brillé par leur fair-play et leur enthousiasme communicatif.
- Importance : Ces jeux restent le ciment de la culture ENI.
VIE DE L’ASSOCIATION
Service de Coaching
Face à la crise, l’ANIENIB propose désormais :
- Des entretiens individuels pour redéfinir son projet professionnel.
- Des ateliers de groupe sur les techniques de recherche d’emploi (TRE).
- Un réseau de « parrains » expérimentés pour guider les jeunes diplômés.
Service Emploi
L’insertion des diplômés 2008 s’est faite à 95 % en moins de 6 mois. Les premiers indicateurs pour la promo 2009 montrent une plus grande prudence des recruteurs, mais les profils ENIB restent très demandés pour leur opérationnalité immédiate.
INFOS PRATIQUES
Le bureau est ouvert les mardis et jeudis (9h00-12h15 / 13h30-17h00) ainsi que les lundis et vendredis matins. Cathy est à votre disposition pour toute information.
Rédaction : ANIENIB | Tirage : 1 000 exemplaires | ISSN : 1277-0760